분배적 definition 의 기준
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작성일 22-12-20 18:57
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분배적정의의기준 , 분배적 정의의 기준경영경제레포트 ,
분배적 definition 에 대한 학자들의 理論(이론)에 대해서 요점하였습니다.
☞問題點
①노력의 측정(測定) 과 평가가 어렵다.
②인내하고 열심히 노력하려는 경향역시 천부적 자질 내지 타고난 능력의 측면이 있으며
③이러한 성향의 계발에 있어서도 가정적, environment적 요인이 크게 작용한다면 노력 역시 응분의 몫을 정하는 절대적 기준이 되기는 어렵다 할 것이다.
②능력: 여기서의 능력이란 잠재도니 가능성으로서의 능력이 아니라 현실적으로실현된 능력을 말하는 것이나 이러한 능력임
☞問題點
①천부적으로 타고난 능력도 있고 후천적으로 습득된 능력도 있다 천부적으로 타고난 능력은 나로서는 어쩔 수 없는 것, 나와 상관없이 밖으로부터 주어진 것에 불과하다.
설명
다.
Ⅰ. 분배적 정의(定義)
*분배적 정의(定義): 각자가 자신의 응분의 몫을 누리는 상태
*분배적 정의(定義) 혹은 사회정의(定義)가 사회제도나 경제체제의 덕목이 되기 위해서는 그것이 요구되는 일정한 사회적 여건이 전제됨.
사회상태가 정의(定義) 구현을 가능하게 하는 여건을 갖추고있어야 한다는 것.
★정의(定義)의 여건(흄의 조건)
①정의(定義)의 객관적 여건
협동이 불필요할 정도로 풍족하거나 궁핍하지도 않은, 자원이나 재화의 적절한 부족상태
②정의(定義)의 주관적 여건
인간의 제한된 이기심, 혹은 부족한 이타심
Ⅱ.응분의 몫을 정하는 기준
⑴각자가 성취한 업적
각자의 응분의 몫을 정하는 가장 손쉬운 기준
각자가 투여한 노력에는 상관없이 결과적으로 나타난 성과에 주목하는 것으로서 우선 객관적인 평가와 측정(測定) 이 용이하다는 실제상의 강점을 가지며 생산에의 동인을 유도함으로써 사회적 유용성의 관점에서도 높이 평가될 수 있다
*업적의 구성요인
①노력: 여기서 노력이란 단지 노동에 소모한 물리적 시간이 아니라 노동에 투입한 정력과 열성을 의미한다. 그런 의미에서 그것은 전적인 우연의 소산이며 운명적으로 부여된 것이라 할 수 있다 자연 발생적인 사실에 불과.
②후천적으로 습득된 능력도 있는데 …(생략(省略))
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분배적definition 의기준
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분배적 정의에 대한 학자들의 이론에 대해서 정리하였습니다. 그래서 그 주장은 동일한 시간에 동일한 정력을 소모했다면 업적이 다르다 할지라도 응분의 몫은 동등해야 한다는 주장이 되는 것이다.
