리더십 개발의 기본전제
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작성일 23-02-01 15:59본문
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(3) 리더십은 지속적이고 체계적인 노력과 훈련에 의해 개발된다.
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설명
과거 전통적인 리더십 theory 에서 강조하는 선천적인 characteristic(특성)이나 상황에 의한 characteristic(특성)은 리더십이 소수의 특정인에 한정되어 있다는 오해를 낳았다. 歷史(역사)적으로 뛰어난 능력과 지도력을 발휘한 인물들이나 신체적, 環境(환경)적 장애를 극복한 위인들에게서만 발견되는 어떤 characteristic(특성)으로서의 리더십이 아니라, 모든 사람들이 보다 효율적이고 자기능력과 꿈을 최대한으로 발휘하기 위해 자기 노력에 의해 길러지고 훈련되는 의미로서 강조되고 있다아 왕성한 체력과 지력, 동기와 모험정신을 지니고 있다면 人生의 어떤 단계에서보다도 리더십의 잠재력을 발휘할 수 있다아
(1) 누구나 리더가 될 잠재력이 있다아
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리더십은 직장이나 조직생활을 통해 갑자기 개발되는 것이 아니라 일상생활에서 자기 훈련과 노력에 의해 지속적으로 개발되는 과정이다.
리더십 개발의 기본전제
리더십 개발의 기본전제에 대한 레포트 資料입니다.
자료제목 : 리더십 개발의 기본전제 리더십 개발의 기본전제에 대한 레포트 자료입니다. 일상에서 축적된 리더십이야말로 더 큰 조직사회에서 필요로 하는 리더십을 개발하는 效果(효과)적인 방법이다. 리더십은 가족과 생활하고 학교에서 공부하며 친구들과 관계하고 취미생활을 하는 일상생활의 작은 단위 속에서 배우고 실천할 수 있는 과정이다. <리더십 개발의 기본전제> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.
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(2) 리더십은 일상생활에서 실천하는 과정을 통해 개발된다.
순서
리더십은 순간적인 노력에 의해 이루어지는 것이 아니라 지속적인 자기 노력과 훈련과정을 통해 개발된다.
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다. 즉 순간의 노력이나 상황에 의해 갑자기 이루어지는 것이 아니라 끊임없이 실천하고 닦아야 하는 과정이다. 이러한 과정은 일정수준의 리더십에 도달했다고 해서 끝나는 완성의 개념(槪念)이 아니라 계속적으로 더 나은 수준이나 상황에 맞게 개발되어야 하는 과정적 개념(槪念)이라고 할 수 있다아 또한 주먹구구식으로 유행하는 것이나 좋다고 느껴지는 것을 시도하는 것이 아니라 체계적으로 계획하며 꾸준한 시도와 보완을 통해 훈련되는 과정이다.
(4) 리더십은 개인의 성격, 사고, 행동 등에 걸쳐 포괄적으로 개발된다.
리더십 개발의 기본전제
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리더십 개발의 기본전제의 주요 내용을 요약 및 정리한 보고서 data(자료)입니다. 흔히 리더십은 조직생활을 시작함으로써 상황이나 필요에 의해 갖게 되거나 발휘하게 되는 우연적인 characteristic(특성)으로 오해되기 쉽다.
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